上海2016年12月09日 中国领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)“2016 HR星光之夜——中国典范雇主颁奖典礼”日前在上海隆重举行。300多位人力资源高管济济一堂。颁奖典礼不仅对135家中国人力资源管理的典范企业予以表彰，颁出战略、培训、招聘与保留、校园人才战略、新锐雇主等单项奖。同时，颁奖当天业界人士分别围绕“告别‘摩登时代’，中国人才真的很贵吗？”和“从决策者演变为助推者，‘互联网+’环境下的员工培训究竟怎么玩？”的议题进行了高峰论坛。
“中国典范雇主”（http://hrawards.51job.com/），评选着重评价企业的人才管理质量，是目前国内领先的人力资源管理领域的选拔，参选的企业必须提供包括雇员结构、招聘、培训、绩效薪酬和雇主品牌建设等150多个的数据和信息，同时提交具体案例，评选采取邀请参选的方式进行。本届评选以“移动的人力资源管理”为主题， 135家领先雇主榜上有名，当选的典范企业中上市公司82家，非上市的跨国公司39家，民营企业和国有企业各为7家，评选出在移动互联网、云平台和社交化的时代大潮下，灵活管理和培养人才，致力于与员工合作，提升人力资源对企业战略的价值贡献的卓越企业，并探讨当下经济环境中能够使企业应对变化和持续发展的最优人才策略。
来自安东石油、东软集团、海航集团、赫基国际集团、康明斯、施耐德电气、思科中国、招商信诺、天合光能等企业的高管们积极参与讨论，分别发表了自己的观点，共同探讨移动互联网、云平台和社交化的时代大潮下的人才管理：包括中国人才是否太贵，员工薪酬上升太快还是性价比不高，企业的投入与培训成效如何平衡、在现有组织结构转型下员工职业发展路径如何创新等等。 康明斯东亚区人力资源总监李菁先生表示，“对员工，不仅是投入，更是投资。中国国民收入偏低且尚有增长空间。‘创新’会促使新的机会，未来更多的是综合型工资，包括：员工的健康保障、内容补偿性、满足社会活动需求等等”。 海航集团人力资源部副总经理王玮先生表示，“中国企业员工工资增长备受压力，作为企业要找到增量，提升人事使用率。甄别员工的价值，建立模型，通过大数据的应用量化人员能力。事业留人，对员工进行职业规划，使人员存量提升。” 施耐德电气人力资源副总裁张翼先生表示，“员工需求为主。企业提供导师平台。减少组织层级，提高组织效率。以员工为核心，培训从线下向线上转变；推行非填鸭式的碎片化培训，员工可自主选择。” 晚宴现场，前程无忧CEO甄荣辉先生对2016中国人才市场进行回顾与前瞻，他表示：“2016全球经济仍然增长乏力，中国经济也面临一个结构转型，多数行业深受移动互联网的影响。然而，我们高兴得看到包括博世中国、蔻驰等在内的135家中国人力资源典范企业，在人才投入和管理方面仍然表现出色。不仅关注企业的人力资源管理与移动技术的关联、员工发展和员工关系与社交平台的关联、企业的组织变革和人才战略对企业战略的支持，还不断帮助员工实现自我管理、技能提高和敬业度，期望通过多种方式成就雇员使企业获得成功。同时，进一步提升了人力资源管理在企业中的战略价值贡献，人力资源管理不断的专业化和信息化发展，最大程度地体现了人力资源的效能和企业对员工的服务。“
凭借出色的人才战略、卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养，前瞻的绩效和薪酬制度，以及在企业文化的积极举措。典范雇主的实践正在成为其他中国企业的示范，帮助影响到更多的企业提升人力资源管理的战略地位，创新人力资源管理的方式和技术，全面提高员工的职业技能和职业道德，通过人力资源管理强大企业的竞争力。 2016 中国典范雇主单项奖榜单： 人力资源战略典范 Bosch China 博世中国 Cisco China 思科中国 HNA Group 海航集团 Roche Diagnostics 罗氏诊断 SAIC-GM 上汽通用汽车 TüV 南德意志大中华集团 百胜中国 碧桂园集团 万达集团 新希望集团 中国民生银行 中粮可口可乐 招聘战略典范 AkzoNobel 阿克苏诺贝尔 AstraZeneca 阿斯利康（中国） Cummins 康明斯 GE 通用电气
Michelin China 米其林中国 KONE 通力电梯 Neusoft 东软集团 Nissan 东风日产 OSRAM 欧司朗 Pearson 培生中国 SGS 通标标准技术服务 Starbucks 星巴克中国
交通银行 海康威视 上海家化 企业培训典范 AB InBev 百威英博 Air Liquide液化空气中国 Continental 大陆集团 DEKRA集团 Inspur 浪潮集团 MAHLE 马勒中国 MSI 三井住友海上（中国） Pirelli 倍耐力 Sandvik 山特维克 SAP 思爱普 SEPHORA 丝芙兰 Valspar 威士伯 Voith China 福伊特中国 Wacker Chemicals 瓦克化学 赫基国际集团 员工发展典范 A.O.史密斯 Beijing Hyundai 北京现代 BMW Brilliance 华晨宝马 Brose China 博泽中国 Colgate 高露洁棕榄（中国） FedEx 联邦快递中国 Ford China 福特中国 GHAC 广汽本田 Henkel 汉高 Marvell 美满电子 Metro 麦德龙 Mondelēz 亿滋中国 Pactera 文思海辉 长虹集团 药明康德 校园人才战略典范 3M CJLR 奇瑞捷豹路虎 GTMC 广汽丰田 Hilton Worldwide 希尔顿全球 MaryKay 玫琳凯 Texas Instruments 德州仪器 阿里巴巴 百度 广发银行 上海联通 腾讯 易居营销 中国广核集团 中国平安 组织发展策略典范 AIA China 友邦中国 ANTON 安东石油 CSVW 上汽大众 Daikin 大金空调 Red Bull 红牛 Reed Exhibitions 励展博览集团 Richemont 历峰中国 Rockwell罗克韦尔自动化 Watsons China 屈臣氏中国 东北证券 鄂尔多斯集团 方太集团 研祥集团 中国信保 企业社会责任典范 Beiersdorf 拜尔斯道夫中国区 Bertelsmann 贝塔斯曼 Bloomberg 彭博 Danone 达能 Ferrero 费列罗中国 GAP中国 INDITEX MANN+HUMMEL 曼胡默尔 ROCHE 罗氏制药 Uniqlo 优衣库 TUV Rheinland 莱茵技术 Xylem China 赛莱默（中国） 大华股份 宜家家居 员工关怀策略典范 Amway 安利 ANDRITZ 安德里茨（中国）
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